實木傢俱

　　近日，一份名為《2030年工作和工作場所》的報告稱，客戶服務、加工及中層管理等12種職業將於未來10至15年內消失。報告還指出，失去職位不等於失去工作，報告作者之一亞倫·史密斯認為也，未來機器人和電腦創造的就業機會，比其摧毀的要多。（11月12日《重慶晚報》）
　　這些被認為即將消失的職業觸動了很多人，因為在現代工業日益發達、技術分工日益細緻的今天，每一個勞動者其實都是一個職業人，一份職業意味著養家糊口的飯碗，也意味著一份責任，以及相對應的職業道德。技術在推陳出新，同樣，一些舊的職業在淘汰，一些新的職業在涌現出來。只是，一個職業從產生到消失，其所包含的歷史和文明結晶，令人難捨，並且一些職業的可能消失也給其從業者帶來了生存焦慮。對此，其實不用過於擔心，因為一個具有良好學習能力和職業道德的人，絕不僅僅只能勝任一種職業。
　　職業不僅是一個飯碗，它也提供了一個職業精神的培養場所。磨刀工是一個正在消失的職業，走街串巷伴隨著“磨刀磨剪子嘞”的吆喝聲，構成了其職業形象。在我看來，即便是這樣一個小小職業，也是有其職業精神的，磨刀技術要好，價錢要公道，要讓顧客滿意，如此簡單的幾條要貫徹在日復一日的磨刀動作中卻是不易的。當然，對於磨刀工而言，磨刀並不一定是他的唯一工作，實際上他在磨刀之餘也可能是木匠、泥瓦匠等等，但是，無論做什麼工作，那種令人尊敬的職業精神始終都在。
　　老職業的消失令人傷感，但職業精神的繼承和發揚卻值得人欣喜。老職業的價值，不止在於依附其所創造的財富價值，更重要的是，每一份職業的發展都在充實著職業內涵與職業精神。具體的職業會消失，但附著在其上的職業精神無疑會被繼承下去，並得到發展。
　　作為一個職業人，其實最重要的是保持學習的能力，對新事物保持好奇，並擁有良好的職業道德。做到這些，就不大可能會為職業的新舊更替而感到憂慮。因為，就總體而言，職業的細緻劃分會一直深入下去，在一些舊職業被淘汰時，會有更多的新職業涌現出來。而無論在什麼崗位，良好的學習能力和職業道德都是必需條件，這兩者也是一個人職業精神的體現。
　　其實，說到底，最值得憂慮的不是職業的更替，而是職業精神的矮化，尤其是職業道德的喪失，而這正是當下人們最痛心也備受其害的問題。就像前幾天，不少媒體報道的那樣，“黑心食品”頻出、醫生收回扣、會計做假賬……人們普遍感到職業底線在下滑”。如果說職業的細緻分工，帶來了生活的極大便利，那麼一旦失去了職業道德與底線，就很容易形成一個“互害”模式——你在你的職業領域坑他，他則在他的職業領域坑你，這不得不讓人警醒。
　　職業在消失，願職業精神會常在。即便在將來，工廠生產線上只有機器人的身影，也一定會有人在未來的新型崗位上保持著古老的職業精神，他們可能曾經是磨刀工、駕駛員等等。
　　文/寇宇龍
　　
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