近日,一份名為《2030年工作和工作場所》的報告稱,客戶服務、加工及中層管理等12種職業將於未來10至15年內消失。報告還指出,失去職位不等於失去工作,報告作者之一亞倫·史密斯認為也,未來機器人和電腦創造的就業機會,比其摧毀的要多。(11月12日《重慶晚報》)
  這些被認為即將消失的職業觸動了很多人,因為在現代工業日益發達、技術分工日益細緻的今天,每一個勞動者其實都是一個職業人,一份職業意味著養家糊口的飯碗,也意味著一份責任,以及相對應的職業道德。技術在推陳出新,同樣,一些舊的職業在淘汰,一些新的職業在涌現出來。只是,一個職業從產生到消失,其所包含的歷史和文明結晶,令人難捨,並且一些職業的可能消失也給其從業者帶來了生存焦慮。對此,其實不用過於擔心,因為一個具有良好學習能力和職業道德的人,絕不僅僅只能勝任一種職業。
  職業不僅是一個飯碗,它也提供了一個職業精神的培養場所。磨刀工是一個正在消失的職業,走街串巷伴隨著“磨刀磨剪子嘞”的吆喝聲,構成了其職業形象。在我看來,即便是這樣一個小小職業,也是有其職業精神的,磨刀技術要好,價錢要公道,要讓顧客滿意,如此簡單的幾條要貫徹在日復一日的磨刀動作中卻是不易的。當然,對於磨刀工而言,磨刀並不一定是他的唯一工作,實際上他在磨刀之餘也可能是木匠、泥瓦匠等等,但是,無論做什麼工作,那種令人尊敬的職業精神始終都在。
  老職業的消失令人傷感,但職業精神的繼承和發揚卻值得人欣喜。老職業的價值,不止在於依附其所創造的財富價值,更重要的是,每一份職業的發展都在充實著職業內涵與職業精神。具體的職業會消失,但附著在其上的職業精神無疑會被繼承下去,並得到發展。
  作為一個職業人,其實最重要的是保持學習的能力,對新事物保持好奇,並擁有良好的職業道德。做到這些,就不大可能會為職業的新舊更替而感到憂慮。因為,就總體而言,職業的細緻劃分會一直深入下去,在一些舊職業被淘汰時,會有更多的新職業涌現出來。而無論在什麼崗位,良好的學習能力和職業道德都是必需條件,這兩者也是一個人職業精神的體現。
  其實,說到底,最值得憂慮的不是職業的更替,而是職業精神的矮化,尤其是職業道德的喪失,而這正是當下人們最痛心也備受其害的問題。就像前幾天,不少媒體報道的那樣,“黑心食品”頻出、醫生收回扣、會計做假賬……人們普遍感到職業底線在下滑”。如果說職業的細緻分工,帶來了生活的極大便利,那麼一旦失去了職業道德與底線,就很容易形成一個“互害”模式——你在你的職業領域坑他,他則在他的職業領域坑你,這不得不讓人警醒。
  職業在消失,願職業精神會常在。即便在將來,工廠生產線上只有機器人的身影,也一定會有人在未來的新型崗位上保持著古老的職業精神,他們可能曾經是磨刀工、駕駛員等等。
  文/寇宇龍
  
  (辣味時評,一掃就行!歡迎各位親愛的作者關註紅辣椒評論官方微信!同時官方微信平臺將不斷推薦展示優秀作者!)  (原標題:職業會淘汰但職業精神常在)
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